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Governo tem dinheiro e margem legal para pagar data-base

Governo tem dinheiro e margem legal para pagar data-base

Últimos dados financeiros do governo estadual mostram que é perfeitamente possível pagar a reposição salarial

Com informações do site APP Sindicato (Foto: App Sindicato)

Dados comprovam mais uma vez que governo do Paraná teve e tem condições com margem financeira e fiscal para atender o reajuste de 2,76% de data-base de maio de 2018 para o Poder Executivo. Assim, no mínimo, equivaleria ao índice já concedido aos(às) servidores(as) de outros poderes. Afinal, selecionar quem recebe o valor reajustado e descartar outros(as) profissionais do quadro próprio do Estado baseia-se em qual critério?

A APP-Sindicato e o Fórum dos Servidores (FES) continuam nesta cobrança. Em todas as reuniões entre o Sindicato e o governo, desde a era Beto Richa (PSDB), e após assumir a Cida Borghetti (PP), as negociações empacam no quesito reajuste quando alegam que o crescimento da receita do Estado não comportaria o aumento do “gasto com pessoal” – e que a reposição levaria o índice acima do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

No entanto, o economista Cid Cordeiro acompanha todos os dados numéricos que cada vez mais comprovam que os cálculos dos(as) servidores(as) estavam corretos.

Confira os dados e projeções pelo economista Cid:

Com a previsão do reajuste de 2,76% em maio de 2018, o índice encerraria em 46,52%, e no cenário com reajuste de 2,76% em agosto de 2018, o índice encerraria com índice de comprometimento de 46,22%.

Projeções do índice do Gasto com Pessoal / Receita Corrente Líquida
Quadrimestre Ano Descrição Condição Índice
3o. Quadr. 2017 Realizado 45,08
1o. Quadr 2018 Realizado 45,98
2o. Quadr 2018 Realizado 46,11
3o. Quadr. 2018 Estimado Reajuste 2,76% em mai/18 46,52
3o. Quadr. 2018 Estimado Reajuste 2,76% em ago/18 46,22

Sendo assim, para o encerramento do ano de 2018, e que contempla receita crescendo 8% no último quadrimestre (de setembro a dezembro), o crescimento acumulado será de 2,9%. Isso significa que o índice fiscal fica abaixo do limite prudencial, com variação de 45,65% a 46,22%.

A APP reforça que a dívida do governo do Paraná está acumulada e são mais de 300 mil servidores(as) públicos(as) que recebem 12% a menos do que deveriam. A defasagem salarial, somada ao descaso dos últimos anos da gestão administrativa, não pode passar como se nada estivesse acontecendo e sem a valorização dos(as) profissionais.

Data-base é direito!Você, cidadão(ã), sabe o que representa a um(a) trabalhador(a)?

Trata-se de uma correção salarial.  A discussão está relacionada com as condições de trabalho em acordo, ou seja, o reajuste anual, tão conhecido nos setores público e privado. Como em todas as áreas, os preços sobem e o salário não pode continuar igual ao ano anterior, sem o reajuste adequado, que é regido constitucionalmente.

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