Últimos dados financeiros do governo estadual mostram que é perfeitamente possível pagar a reposição salarial
Com informações do site APP Sindicato (Foto: App Sindicato)
Dados comprovam mais uma vez que governo do Paraná teve e tem condições com margem financeira e fiscal para atender o reajuste de 2,76% de data-base de maio de 2018 para o Poder Executivo. Assim, no mínimo, equivaleria ao índice já concedido aos(às) servidores(as) de outros poderes. Afinal, selecionar quem recebe o valor reajustado e descartar outros(as) profissionais do quadro próprio do Estado baseia-se em qual critério?
A APP-Sindicato e o Fórum dos Servidores (FES) continuam nesta cobrança. Em todas as reuniões entre o Sindicato e o governo, desde a era Beto Richa (PSDB), e após assumir a Cida Borghetti (PP), as negociações empacam no quesito reajuste quando alegam que o crescimento da receita do Estado não comportaria o aumento do “gasto com pessoal” – e que a reposição levaria o índice acima do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
No entanto, o economista Cid Cordeiro acompanha todos os dados numéricos que cada vez mais comprovam que os cálculos dos(as) servidores(as) estavam corretos.
Confira os dados e projeções pelo economista Cid:
Com a previsão do reajuste de 2,76% em maio de 2018, o índice encerraria em 46,52%, e no cenário com reajuste de 2,76% em agosto de 2018, o índice encerraria com índice de comprometimento de 46,22%.
| Projeções do índice do Gasto com Pessoal / Receita Corrente Líquida | ||||
| Quadrimestre | Ano | Descrição | Condição | Índice |
| 3o. Quadr. | 2017 | Realizado | 45,08 | |
| 1o. Quadr | 2018 | Realizado | 45,98 | |
| 2o. Quadr | 2018 | Realizado | 46,11 | |
| 3o. Quadr. | 2018 | Estimado | Reajuste 2,76% em mai/18 | 46,52 |
| 3o. Quadr. | 2018 | Estimado | Reajuste 2,76% em ago/18 | 46,22 |
Sendo assim, para o encerramento do ano de 2018, e que contempla receita crescendo 8% no último quadrimestre (de setembro a dezembro), o crescimento acumulado será de 2,9%. Isso significa que o índice fiscal fica abaixo do limite prudencial, com variação de 45,65% a 46,22%.
A APP reforça que a dívida do governo do Paraná está acumulada e são mais de 300 mil servidores(as) públicos(as) que recebem 12% a menos do que deveriam. A defasagem salarial, somada ao descaso dos últimos anos da gestão administrativa, não pode passar como se nada estivesse acontecendo e sem a valorização dos(as) profissionais.
| Data-base é direito!Você, cidadão(ã), sabe o que representa a um(a) trabalhador(a)?
Trata-se de uma correção salarial. A discussão está relacionada com as condições de trabalho em acordo, ou seja, o reajuste anual, tão conhecido nos setores público e privado. Como em todas as áreas, os preços sobem e o salário não pode continuar igual ao ano anterior, sem o reajuste adequado, que é regido constitucionalmente. |
